MUTAXASSIS MURABBIY VA RAHBARNING FAOLIYAT MAHORATI
Abstract
Mustaqil rivojlanish yo‘lidan borayotgan O‘zbekiston davlati uchun ham boshqaruv tizimini takomillashtirish, rahbar kadrlarni tanlash, o‘qitish, qayta tayyorlash, malakasini oshirish, ularning bilim saviyalarini yanada yuqori bo‘lishi bilan bog‘liq shart-sharoitlarni yaratish masalasi taraqqiyotning muhim omiliga aylanib bormoqda. Maqolaning asosiy maqsadi ham mutaxassislarni boshqaruv sohalari, boshqaruv ilmining nazariy-tarixiy asoslari, boshqaruv muammosi, ma’muriy boshqaruv organi rahbarligiga da’vogarning karerasini rejalashtirish shartlari hamda professionalizmning shakllanishiga xizmat qiluvchi boshqaruvchilar kompetensiyasi kabi masalalarni o‘rganishdan iboratdir.
References
1. Sh.M.Mirziyoev.Tanqidiy tahlil, qatiy tartib-intizom shaxsiy javobgarlik-harbir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak..-T.:O‘zbekiston, 2017,-104 bet .
2. Sh.M.Mirziyoev. Milliy taraqqiyot yo‘limizni qat’iyat bilan davom ettirib, yangi bosqichga ko‘taramiz.-T.:O‘zbekiston,2017.-592 bet.
3. Z.K.Ismailova, Sh.A.Raupova, D.R.Madazizova, B.R.Muqimov. Pedagogika.Psixologiya, darslik -T.: 2020.
4. S.P.Baranov va boshqalar. Pedagogika.-T.: O‘qituvchi.1990.
5. Z. K. Ismoilova. Pedagogikadan amaliy mashg‘ulotlar. T.: «Fan», 2003.
6. R. Mavlonova va boshqalar. Pedagogika. T.: «O‘qituvchi», 2001.